Schulungs- und Entwicklungsprogramme 20xx 15. Oktober 2023 By Jochen Welcher Abteilung gehören Sie an? Vertrieb Marketing IT & EDV Personalwesen Finanzen & Rechnungswesen Kundenservice Haben Sie an einer Einführungsschulung oder einem Training teilgenommen, als Sie zu unserem Unternehmen kamen? Ja, ich habe an einer umfassenden Einführungsschulung teilgenommen Ja, ich habe an einem speziellen Training für meine Rolle teilgenommen Nein, es gab keine Einführungsschulung oder Training für mich Ich bin mir nicht sicher Wenn Sie an einer Einführungsschulung oder einem Training teilgenommen haben, bewerten Sie bitte die Effektivität in Bezug auf Ihre neue Rolle. Sehr effektiv - Ich fühlte mich gut auf meine Rolle vorbereitet Effektiv - Es hat mir geholfen, mich in meine Rolle einzufinden Neutral - Es war durchschnittlich, ich habe etwas gelernt Weniger effektiv - Es gab einige Lücken in der Vorbereitung Überhaupt nicht effektiv - Ich fühlte mich unzureichend auf meine Rolle vorbereitet Haben Sie Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen? Ja, es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten Ja, es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten für bestimmte Abteilungen Teilsteils, die Auswahl ist begrenzt und passt nicht immer zu meinen Bedürfnissen Nein, es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten Ich bin mir nicht sicher Wie oft nehmen Sie an Weiterbildungsmaßnahmen teil? Regelmäßig - Ich nutze jede verfügbare Gelegenheit, mich weiterzubilden Gelegentlich - Wenn es relevante Schulungen gibt, nehme ich daran teil Selten - Ich habe selten die Möglichkeit, mich weiterzubilden Nie - Ich habe noch an keiner Weiterbildung teilgenommen Welche Arten von Schulungs- oder Entwicklungsprogrammen würden Sie gerne in unserem Unternehmen sehen? (Mehrfachauswahl möglich) Fachliche Kompetenzen (z. B. technische Fähigkeiten) Soft Skills (z. B. Kommunikation, Teamarbeit) Führungskompetenzen (z. B. Management, Leadership) Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz Karriereplanung und Entwicklung Sprachkurse Wie gut werden Ihre Weiterbildungsbedürfnisse berücksichtigt? Sehr gut - Es wird aktiv darauf geachtet, dass meine Bedürfnisse erfüllt werden Gut - Meine Bedürfnisse werden größtenteils berücksichtigt Neutral - Es ist durchschnittlich, meine Bedürfnisse werden manchmal berücksichtigt Nicht so gut - Meine Bedürfnisse werden selten berücksichtigt Gar nicht gut - Meine Weiterbildungsbedürfnisse werden nicht berücksichtigt bzw. ignoriert Wie zufrieden sind Sie mit den angebotenen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen? Sehr zufrieden - Die Programme sind exzellent und erfüllen meine Erwartungen Zufrieden - Die Programme sind größtenteils gut, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial Neutral - Die Programme sind durchschnittlich, weder besonders gut noch schlecht Eher unzufrieden - Die Programme könnten deutlich verbessert werden Sehr unzufrieden - Die Programme erfüllen meine Bedürfnisse überhaupt nicht Welche Faktoren könnten die Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in unserem Unternehmen verbessern? (Mehrfachauswahl möglich) Kürzere, fokussierte Schulungseinheiten Praxisorientierte Übungen und Fallstudien Mehr Möglichkeiten für individuelles Coaching und Feedback Bessere Nutzung digitaler Lernplattformen Flexiblere Schulungszeiten Fühlen Sie sich ermutigt, an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen teilzunehmen? Ja, mein Vorgesetzter ermutigt mich aktiv dazu Ja, aber es könnte mehr Unterstützung geben Nein, es gibt keine spezifische Ermutigung dazu Ich bin mir nicht sicher ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostFührungskräfte-Feedback Next PostFeedback zur internen Freizeitgestaltung 20xx