Förderung mentale Gesundheit 17. August 2023 By Jochen Wie wichtig ist es Ihnen, dass unser Unternehmen sich um die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert? Sehr wichtig Wichtig Neutral Eher unwichtig Gar nicht wichtig Sind Sie mit den derzeit verfügbaren Ressourcen zur Förderung Ihrer mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz zufrieden? Ja, sehr zugrieden Ja, zufrieden Neutral Nein, eher unzufrieden Nein, sehr unzufrieden Welche der folgenden Maßnahmen zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention wünschen Sie sich in unserem Unternehmen? (Mehrfachauswahl möglich) Stressmanagement-Seminare Flexiblere Arbeitszeiten Betriebliche Sport- und Entspannungsangebote Regelmäßige Pausen und Erholungszeiten Förderung einer offenen Kommunikationskultur Externe Beratungsangebote für psychische Gesundheit Wie oft fühlen Sie sich während der Arbeitszeit gestresst oder überfordert? Täglich Mehrmals pro Woche Einmal pro Woche Selten Nie Fühlen Sie sich von Ihrer direkten Führungskraft unterstützt, wenn es um Ihre mentale Gesundheit geht? Ja, immer Ja, meistens Manchmal Selten Nein, nie Finden Sie, dass es ausreichend Gelegenheiten gibt, in denen Kolleginnen und Kollegen über mentale Gesundheit sprechen können? Ja, definitiv Ja, größtenteils Neutral Nein, eher nicht Nein, überhaupt nicht Wie gut sind Sie darüber informiert, welche Unterstützungsangebote zur mentalen Gesundheit in unserem Unternehmen existieren? Sehr gut informiert Gut informiert Teils informiert, teils nicht Eher wenig informiert Gar nicht informiert Welche Art von Maßnahmen würden Sie bevorzugen, um das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern? (Mehrfachauswahl möglich) Ergonomische Verbesserungen im Büro Förderung einer gesunden Work-Life-Balance Anerkennung und Lob für gute Leistungen Weiterbildungsangebote zur Stressbewältigung Gemeinsame Teamaktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes Haben Sie das Gefühl, dass die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz in unserem Unternehmen genauso wichtig genommen wird wie die körperliche Gesundheit? Ja, definitiv Ja, größtenteils Neutral Nein, eher nicht Nein, überhaupt nicht Würden Sie sich eher an eine externe Beratungsstelle wenden, wenn Sie Unterstützung bei mentalen Gesundheitsproblemen benötigen? Ja, auf jeden Fall Ja, wahrscheinlich Ich weiß es nicht Eher nicht Nein, auf keinen Fall Gibt es spezifische Arbeitsbedingungen oder -anforderungen, die Ihrer Meinung nach negativ auf Ihre mentale Gesundheit wirken? Ja, definitiv Ja, einige Wenige Nein, kaum Nein, gar nicht Wie bewerten Sie die Sensibilisierung und Aufklärung zum Thema mentale Gesundheit in unserem Unternehmen? Sehr gut Gut Neutral Verbesserungswürdig Schlecht Welche Rolle sollte das Management unserer Firma bei der Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen? Aktive Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen Bereitstellung von Ressourcen und Programmen Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung Keine besondere Rolle Fühlen Sie sich in der Lage, über Ihre mentalen Gesundheitsbedürfnisse offen zu sprechen, ohne negative Konsequenzen zu befürchten? Ja, auf jeden Fall Meistens ja Manchmal Eher selten Nein, überhaupt nicht Welche weiteren Ideen oder Vorschläge haben Sie, um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern? ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostAnreize zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen Next PostFreizeitaktivitäten bei Seminaren und Konferenzen