Gründe für das Ausscheiden 17. August 2023 By Jochen Was ist der Hauptgrund für Ihr Ausscheiden aus unserem Unternehmen? Neuer Job/berufliche Weiterentwicklung Umzug oder Standortwechsel Ruhestand Persönliche Gründe Unzufriedenheit mit der Arbeitsumgebung Gehatsverbesserung Haben Sie Ihre Gründe für das Ausscheiden während Ihrer Beschäftigungszeit mit Ihren Vorgesetzten oder HR geteilt? Ja, ich habe meine Gründe mitgeteilt und fühle mich verstanden. Nein, ich habe meine Gründe nicht mitgeteilt, da ich es für unnötig hielt. Nein, ich habe meine Gründe nicht mitgeteilt, da ich mich nicht wohl dabei fühlte. Welche Maßnahmen wären Ihrer Meinung nach hilfreich gewesen, um Sie im Unternehmen zu halten? Verbesserte Karriereentwicklungsmöglichkeiten Bessere Vergütung und Zusatzleistungen Flexiblere Arbeitszeitmodelle Verbesserte Work-Life-Balance-Initiativen Bessere Anerkennung und Wertschätzung Wie bewerten Sie die Kommunikation bezüglich Ihres Ausscheidens? Die Kommunikation war klar und rechtzeitig. Die Kommunikation war in Ordnung, aber es gab Raum für Verbesserungen. Die Kommunikation war oft unzureichend oder verzögert. Es gab keine Kommunikation Hatten Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre offenen Fragen zum Ausscheidungsprozess zu klären? Ja, ich hatte ausreichend Gelegenheit, meine Fragen zu stellen. Ich konnte einige Fragen klären, aber nicht alle. Nein, ich hatte nicht ausreichend für Zeit meine Fragen. Wurden Sie während Ihres Ausscheidungsprozesses über Ihre vertraglichen Verpflichtungen und Rechte informiert? Ja, ich wurde gut über meine Verpflichtungen und Rechte informiert. Teils/teils, einige Informationen wurden genannt, aber nicht alle. Nein, es gab keine klare Information über meine Verpflichtungen und Rechte. Haben Sie während des Ausscheidungsprozesses die Möglichkeit erhalten, ein Abschiedsinterview zu führen? Ja, ich hatte die Möglichkeit, ein Abschiedsinterview zu führen. Nein, es wurde mir keine Möglichkeit für ein Abschiedsinterview gegeben. Wie bewerten Sie insgesamt den Ausscheidungsprozess in unserem Unternehmen? Sehr gut Gut Durchschnittlich Weniger gut Sehr schlecht Wie würden Sie Ihre allgemeine Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsaufenthalt in unserem Unternehmen bewerten? Sehr zufrieden Zufrieden Durchschnittlich Eher unzufrieden Sehr unzufrieden ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostMentoring während des Onboarding-Prozesses Next PostÜbergabe und Wissensmanagement