Vor- und Nachbereitung von Freizeitaktivitäten
Wie oft nehmen Sie sich während der Arbeitswoche Zeit für Freizeitaktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes?
Mehrmals pro Woche
Einmal pro Woche
Einmal pro Monat
Seltener als einmal pro Woche
Nie oder so gut wie nie
Welche Faktoren beeinflussen Ihre Entscheidung, nach der Arbeit Freizeitaktivitäten zu unternehmen?
Energielevel nach der Arbeit
Interessen und Hobbys
Zeitliche Verfügbarkeit
Familienverpflichtungen
Arbeitsbelastung
Wie empfinden Sie den Übergang von der Arbeit zur Freizeit? Gibt es Aspekte, die diesen Übergang erschweren?
Ich kann gut abschalten und den Übergang genießen
Es fällt mir schwer, Arbeit hinter mir zu lassen
Unklare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit erschweren den Übergang
Arbeitsbelastung beeinflusst meinen Übergang negativ
Welche Maßnahmen könnten Ihrer Meinung nach ergriffen werden, um die Vor- und Nachbereitung von Freizeitaktivitäten zu erleichtern?
Flexiblere Arbeitszeiten
Klare Trennung von Arbeit und Freizeit
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Entlastung bei Arbeitsaufgaben
Bessere Planung von Meetings
Inwieweit beeinflusst Ihre Arbeit die Zeit, die Sie für Freizeitaktivitäten zur Verfügung haben?
Meine Arbeit lässt mir ausreichend Zeit für Freizeitaktivitäten
Meine Arbeit beeinträchtigt meine Freizeitplanung teilweise
Meine Arbeit beeinflusst meine Freizeitaktivitäten stark
Ich habe keine oder kaum Zeit für Freizeitaktivitäten
Wie wichtig ist Ihnen eine gute Organisation und Betreuung vor und nach den Freizeitaktivitäten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und eventuelle Fragen zu klären?
Sehr wichtig
Wichtig
Neutral
Eher unwichtig
Gar nicht wichtig
Welche Kommunikationsmittel nutzen Sie am häufigsten, um Freizeitaktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen zu planen?
Persönliche Gespräche
E-Mails
Telefonate
Chatnachrichten
Soziale Medien
Gibt es Möglichkeiten oder Räume im Unternehmen, die speziell für die Organisation von gemeinsamen Freizeitaktivitäten genutzt werden?
Ja, es gibt spezielle Räume oder Bereiche dafür
Nein, es gibt keine dedizierten Räume oder Bereiche
Ich bin mir nicht sicher
Welche Arten von Freizeitaktivitäten würden Sie gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unternehmen?
Sportliche Aktivitäten
Kulturelle Veranstaltungen (z.B. Theater, Konzerte)
Gemeinsame Mittagessen oder Abendessen
Outdoor-Aktivitäten (z.B. Wandern, Picknick)
Workshops oder Weiterbildungsveranstaltungen
Feste oder Feierlichkeiten
Gibt es Hindernisse oder Barrieren, die Sie daran hindern, Ihre Freizeitaktivitäten optimal zu gestalten? Falls ja, welche?
Zeitmangel aufgrund von Arbeitsbelastung
Mangelnde Ressourcen für die Organisation
Schwierigkeiten bei der Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen
Unklarheit über Unternehmensrichtlinien
Haben Sie das Gefühl, dass Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten oder Ihrer direkten Vorgesetzten ausreichend unterstützt werden, wenn es um die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit geht?
Ja, ich fühle mich gut unterstützt
Teils/teils
Nein, ich fühle mich nicht ausreichend unterstützt
Welche Informationen oder Ressourcen wären Ihrer Meinung nach hilfreich, um die Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten zu erleichtern?
Übersicht über betriebliche Freizeitangebote
Tipps für eine effektive Zeitplanung
Organisationshilfen (z.B. Eventplanungstools)
Anleitungen zur Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen
Inwiefern fühlen Sie sich motiviert, an betrieblichen Freizeitaktivitäten teilzunehmen?
Sehr motiviert
Motiviert
Neutral
Eher wenig motiviert
Gar nicht motiviert
Wie wichtig ist es für Sie, dass betriebliche Freizeitaktivitäten als Teil der Unternehmenskultur gefördert werden?
Sehr wichtig
Wichtig
Neutral
Eher weniger wichtig
Gar nicht wichtig
Haben Sie das Gefühl, dass die Vor- und Nachbereitung von Freizeitaktivitäten Ihre Produktivität am Arbeitsplatz beeinflusst?
Nein, gar nicht
Nein, kaum
Teils/teils
Ja, etwas
Ja, sehr
Gibt es Verbesserungsvorschläge, die Sie bezüglich der Planung und Organisation betrieblicher Freizeitaktivitäten einbringen möchten?
Nein
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