Messung des Onboarding-Erfolgs
Wie zufrieden waren Sie insgesamt mit dem Onboarding-Prozess in unserem Unternehmen?
Sehr zufrieden
Zufrieden
Neutral
Weniger zufrieden
Unzufrieden
Wie gut fühlten Sie sich über die Abläufe und Erwartungen während des Onboardings informiert?
Sehr gut informiert
Gut informiert
Weniger gut informiert
Kaum informiert
Wie hilfreich empfanden Sie die Unterlagen und Hilfsmittel, die Ihnen für das Onboarding zur Verfügung gestellt wurden (z.B. Willkommensmappe, Intranet, Ansprechpartner)?
Sehr hilfreich
Hilfreich
Weniger hilfreich
Nicht hilfreich
Wie zufrieden waren Sie mit der Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten und Kollegen?
Sehr zufrieden
Zufrieden
Weniger zufrieden
Unzufrieden
Wie gut fühlen Sie sich mittlerweile über Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten informiert?
Sehr gut informiert
Gut informiert
Weniger gut informiert
Kaum informiert
Wie gut gelang Ihnen der Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Unternehmen?
Sehr gut
Gut
Durchschnittlich
Kaum
Gar nicht
Wie gut fühlen Sie sich in Ihr Team integriert?
Sehr gut integriert
Gut integriert
Durchschnittlich gut integriert
Weniger gut integriert
Kaum bzw. gar nicht integriert
Wie bewerten Sie die Unterstützung durch Ihren Mentor bzw. Ihre Mentorin während des Onboardings?
Sehr hilfreich
Hilfreich
Weniger hilfreich
Überhaupt nicht hilfreich
Hatte keinen Mentor bzw. keine Mentorin
Wie hilfreich empfanden Sie die Onboarding-Veranstaltungen und Workshops?
Sehr hilfreich
Hilfreich
Weniger hilfreich
Überhaupt nicht hilfreich
Gab keine Veranstaltungen oder Workshops
Wurden Ihre Erwartungen an die neue Position erfüllt?
Voll und ganz erfüllt
Erfüllt
Weniger erfüllt
Kaum erfüllt
Wie gut konnten Sie bereits die für Ihre Position erforderlichen Fähigkeiten einsetzen?
Sehr gut
Gut
Weniger gut
Kaum
In welchen Bereichen wünschen Sie sich mehr Unterstützung während des weiteren Onboardings?
Welche Aspekte des Onboardings sollten Ihrer Meinung nach verbessert werden?
Haben Sie Verbesserungsvorschläge für den Onboarding-Prozess?
Möchten Sie sonst noch etwas zum Onboarding-Prozess anmerken?
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