Messung des Onboarding-Erfolgs

Wie zufrieden waren Sie insgesamt mit dem Onboarding-Prozess in unserem Unternehmen?

Wie gut fühlten Sie sich über die Abläufe und Erwartungen während des Onboardings informiert?

Wie hilfreich empfanden Sie die Unterlagen und Hilfsmittel, die Ihnen für das Onboarding zur Verfügung gestellt wurden (z.B. Willkommensmappe, Intranet, Ansprechpartner)?

Wie zufrieden waren Sie mit der Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten und Kollegen?

Wie gut fühlen Sie sich mittlerweile über Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten informiert?

Wie gut gelang Ihnen der Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Unternehmen?

Wie gut fühlen Sie sich in Ihr Team integriert?

Wie bewerten Sie die Unterstützung durch Ihren Mentor bzw. Ihre Mentorin während des Onboardings?

Wie hilfreich empfanden Sie die Onboarding-Veranstaltungen und Workshops?

Wurden Ihre Erwartungen an die neue Position erfüllt?

Wie gut konnten Sie bereits die für Ihre Position erforderlichen Fähigkeiten einsetzen?

In welchen Bereichen wünschen Sie sich mehr Unterstützung während des weiteren Onboardings?

Welche Aspekte des Onboardings sollten Ihrer Meinung nach verbessert werden?

Haben Sie Verbesserungsvorschläge für den Onboarding-Prozess?

Möchten Sie sonst noch etwas zum Onboarding-Prozess anmerken?

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