Mentoring während des Onboarding-Prozesses

Hatten Sie während des Onboarding-Prozesses einen zugewiesenen Mentor oder Ansprechpartner, der Ihnen bei Fragen und Anliegen geholfen hat?

Wie oft haben Sie sich mit Ihrem Mentor oder Ansprechpartner getroffen, um den Fortschritt Ihres Onboarding-Prozesses zu besprechen?

Inwiefern hat Ihr Mentor oder Ansprechpartner Ihnen dabei geholfen, sich in Ihre Rolle einzuarbeiten und Ihre Aufgaben zu verstehen?

Wie gut hat Ihr Mentor oder Ansprechpartner Sie dabei unterstützt, sich im Unternehmen zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen?

Inwiefern hat Ihr Mentor oder Ansprechpartner Ihnen dabei geholfen, die Unternehmenskultur und -werte zu verstehen und in Ihrem Arbeitsalltag anzuwenden?

Wie gut wurden Sie von Ihrem Mentor oder Ansprechpartner in Bezug auf die Unternehmensstrukturen, -prozesse und -richtlinien informiert?

Inwiefern hat Ihr Mentor oder Ansprechpartner Ihnen dabei geholfen, Ihre beruflichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu identifizieren?

Wie häufig wurde Ihnen während des Onboarding-Prozesses Feedback zu Ihrer Leistung und Fortschritt gegeben?

Inwiefern hat Ihr Mentor oder Ansprechpartner Sie bei der Bewältigung von Herausforderungen während des Onboarding-Prozesses unterstützt?

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit dem Mentoring und der Unterstützung, die Sie während des Onboarding-Prozesses erhalten haben?

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