Klarheit der Erwartungen und Aufgaben
Haben Sie während Ihres Onboarding-Prozesses eine klare Erklärung Ihrer neuen Rolle und Verantwortlichkeiten erhalten?
Ja, sehr klar und verständlich
Ja, größtenteils klar, aber es gab einige Unklarheiten
Nein, die Erklärungen waren unzureichend oder verwirrend
Wurden Ihnen die Unternehmensziele und -werte während des Onboarding-Prozesses ausreichend vermittelt?
Ja, ich fühle mich gut über die Unternehmensziele und -werte informiert
Teils/teils, einige Ziele und Werte wurden erwähnt, aber nicht im Detail erläutert
Nein, ich habe noch keine klaren Informationen über die Unternehmensziele und -werte erhalten
Wie gut wurden Sie über Ihre konkreten Aufgaben und Projekte informiert?
Sehr gut, ich habe eine klare Vorstellung von meinen Aufgaben und Projekten
Teils/teils, denn es gab einige Unklarheiten bei den Informationen
Nicht ausreichend, ich fühle mich bezüglich meiner Aufgaben und Projekte unsicher
Welche Quellen wurden Ihnen hauptsächlich für Informationen zu Ihrer neuen Rolle und Verantwortlichkeiten bereitgestellt? (Mehrfachauswahl möglich)
Mündliche Erläuterungen durch Vorgesetzte oder Kolleginnen/Kollegen
Schriftliche Unterlagen und Handbücher
E-Learning-Plattformen oder Schulungsprogramme
Haben Sie ausreichende Gelegenheit gehabt, Fragen zu stellen und Unklarheiten zu klären?
Ja, ich fühlte mich ermutigt, Fragen zu stellen, und habe klare Antworten erhalten
Teils/teils, es gab Momente, in denen ich mich zögerlich fühlte, Fragen zu stellen
Nein, ich hatte nicht genügend Möglichkeiten, meine Fragen zu stellen und zu klären
Wurden Sie während des Onboarding-Prozesses über mögliche langfristige Karrieremöglichkeiten informiert?
Ja, ich wurde umfassend über mögliche Karrierewege informiert
Teilweise, es wurden einige Informationen gegeben, aber nicht alle Möglichkeiten wurden erwähnt
Nein, es gab keine Informationen über langfristige Karrieremöglichkeiten
Wie gut haben Ihre Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen Ihrer neuen Rolle abgeglichen?
Sehr gut, meine Fähigkeiten und Erfahrungen passen gut zur neuen Rolle
Teils/teils, einige Aspekte meiner Fähigkeiten und Erfahrungen wurden nicht berücksichtigt
Nicht gut, es gab kaum einen Abgleich zwischen meinen Fähigkeiten und der neuen Rolle
Wurden Ihnen klare Ziele und Meilensteine für die Einarbeitungsphase mitgeteilt?
Ja, ich habe klare Ziele und Meilensteine erhalten
Teilweise, einige Ziele wurden genannt, aber nicht alle waren konkret
Nein, es wurden keine klaren Ziele und Meilensteine kommuniziert
Haben Sie ausreichend Zeit und Ressourcen erhalten, um sich mit den Aufgaben und Projekten vertraut zu machen?
Ja, ich hatte genug Zeit und Unterstützung, um mich einzuarbeiten
Teils/teils, ich hatte einige Zeit und Ressourcen, aber es war nicht ausreichend
Nein, mir wurde nicht genug Zeit und Unterstützung gegeben, um mich einzuarbeiten
Wie bewerten Sie insgesamt die Klarheit der Erwartungen und Aufgaben während Ihres Onboarding-Prozesses?
Sehr klar und zufriedenstellend
Akzeptabel, aber mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten
Unzureichend und undeutlich
Ergebnisse
Abstimmen
Impressum
AGB
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