Innovationskultur und Ideenförderung

In welchem Maße fühlen Sie sich ermutigt, neue Ideen einzubringen und somit zur Innovationskultur unseres Unternehmens beizutragen?

Sehr ermutigt

Ermutigt

Neutral

Wenig ermutigt

Gar nicht ermutigt

Wie häufig nehmen Sie an internen Brainstorming-Sitzungen oder Ideenaustausch-Veranstaltungen teil?

Sehr häufig

Häufig

Gelegentlich

Selten

Gar nicht

Inwieweit sind Sie mit den Kommunikationskanälen zur Einreichung von neuen Ideen vertraut?

Sehr vertraut

Vertraut

Neutral

Wenig vertraut

Gar nicht vertraut

Fühlen Sie sich ausreichend informiert über laufende Innovationsprojekte in unserem Unternehmen?

Sehr gut informiert

Ausreichend informiert

Neutral

Weniger gut informiert

Gar nicht informiert

Welche Unterstützung benötigen Sie, um Ihre innovativen Ideen effektiver einzubringen?

Klare Richtlinien für Ideeneinreichungen

Schulungen zur Ideenentwicklung

Mehr Zeit für kreative Arbeit

Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Werden innovative Ideen in unserem Unternehmen aktiv gefördert und belohnt?

Ja, sehr aktiv gefördert und immer belohnt

Ja, gefördert und manchmal belohnt

Neutral

Nein, wenig gefördert und kaum belohnt

Nein, überhaupt nicht gefördert und auch nicht belohnt

Inwiefern sehen Sie sich verpflichtet, zur Weiterentwicklung unserer Innovationskultur beizutragen?

Sehr verpflichtet

) Verpflichtet

Neutral

Wenig verpflichtet

Gar nicht verpflichtet

Welche Faktoren könnten Ihrer Meinung nach die Ideenförderung und Innovationskultur in unserem Betrieb verbessern?

Offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Flexiblere Arbeitszeiten für kreative Arbeit

Regelmäßige Ideenwettbewerbe

Bessere Anerkennung für innovative Beiträge

Keine Verbesserung notwendig

Inwiefern sind Sie mit der Umsetzung von innovativen Ideen im Unternehmen zufrieden?

Sehr zufrieden

Zufrieden

Neutral

Eher unzufrieden

Sehr unzufrieden

Empfinden Sie eine offene Atmosphäre, in der Sie Ideen ohne Furcht vor Kritik äußern können?

Ja, sehr offene Atmosphäre

Ja, offene Atmosphäre

Neutral

Nein, geringe offene Atmosphäre

Nein, überhaupt keine offene Atmosphäre

Inwieweit spiegeln sich innovative Ansätze in unseren Arbeitsprozessen wider?

Sehr stark

Stark

Neutral

Eher wenig

Gar nicht

Gibt es aus Ihrer Sicht genügend Möglichkeiten zur Umsetzung Ihrer innovativen Ideen?

Ja, mehr als genug Möglichkeiten

Ja, ausreichend Möglichkeiten

Neutral

Nein, zu wenige Möglichkeiten

Nein, überhaupt keine Möglichkeiten

Wie werden innovative Beiträge von Ihren Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen?

Sehr positiv

Positiv

Neutral

Eher negativ

Sehr negativ

Welche Maßnahmen könnten Ihrer Meinung nach die Innovationskultur in unserem Unternehmen stärken?

Regelmäßige Schulungen zur Förderung kreativer Denkweisen

Etablierung eines Ideenumsetzungs-Teams

Erstellung eines internen Innovationsleitfadens

Häufigere Einbindung von Mitarbeitenden in strategische Planungen

Keine zusätzlichen Maßnahmen erforderlich

In welchem Maße sehen Sie sich persönlich in der Verantwortung, zur Schaffung einer positiven Innovationskultur beizutragen?

Sehr stark

Stark

Neutral

Eher weniger

Gar nicht