Exit Interview 2

Was waren Ihrer Meinung nach die Hauptgründe für die Kündigung seitens unseres Unternehmens?

Wie haben Sie die Kommunikation bezüglich Ihrer Kündigung seitens des Unternehmens wahrgenommen?

Hatten Sie die Möglichkeit, Ihre Sichtweise und Position bezüglich der Kündigung mit der Unternehmensführung zu besprechen?

Wie bewerten Sie die Unterstützung seitens des Unternehmens bei der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven?

Inwieweit wurden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen seitens des Unternehmens angemessen genutzt?

Hatten Sie das Gefühl, dass Ihre Leistungen und Fortschritte im Unternehmen angemessen anerkannt wurden?

Wie würden Sie die Qualität der Kommunikation seitens des Unternehmens während des Kündigungsprozesses bewerten?

Gab es im Verlauf Ihrer Tätigkeit im Unternehmen Umstände, die Ihrer Meinung nach zu Ihrer Kündigung beigetragen haben könnten?

Wie haben Sie die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsumfeld seitens des Unternehmens während Ihrer Beschäftigung empfunden?

Hatten Sie das Gefühl, dass Sie ausreichend Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens hatten?

Wie bewerten Sie die Führung und das Management seitens des Unternehmens?

Wurden Ihre Bedürfnisse und Anliegen seitens des Unternehmens angemessen berücksichtigt und adressiert?

Welche Verbesserungen oder Änderungen seitens des Unternehmens hätten Ihrer Meinung nach dazu beitragen können, Ihre Kündigung zu verhindern?

Inwiefern haben Sie die Bemühungen des Unternehmens wahrgenommen, Sie während des Übergangs nach Ihrer Kündigung zu unterstützen?

Würden Sie in der Zukunft eine erneute Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen in Betracht ziehen?

Haben Sie zusätzliche Anmerkungen, Feedback oder Vorschläge, die Sie dem Unternehmen mitteilen möchten?

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