Exit Interview

Was waren die Gründe für Ihre Entscheidung, unser Unternehmen zu verlassen?

Hatten Sie das Gefühl, dass Ihre Leistung im Unternehmen angemessen anerkannt wurde?

Wie war Ihr Verhältnis zu Ihrem direkten Vorgesetzten?

Hatten Sie genügend Freiheiten und Möglichkeiten, um Ihre Arbeit auszuführen?

Wie haben Sie die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen wahrgenommen?

Hatten Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit zu Ihrem Team und unserem Unternehmen insgesamt beigetragen hat?

Wie zufrieden waren Sie mit den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen?

Wie haben Sie unsere Unternehmenskultur wahrgenommen?

Gab es spezielle Angebote oder Programme, die Ihnen besonders geholfen haben?

Wie waren Ihre Erfahrungen mit unserer Personalabteilung und dem HR-Team?

Wie gut wurde unser Unternehmen von der Führungsetage Ihrer Meinung nach geführt?

Wie würden Sie das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen beschreiben?

Würden Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Hatten Sie während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen das Gefühl, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ausreichend genutzt wurden?

Wie wurden Ihre Fortschritte und Leistungen in unserem Unternehmen bewertet?

Gab es spezielle Herausforderungen oder Schwierigkeiten, mit denen Sie während Ihrer Arbeit konfrontiert waren?

Wie wurden Sie in Ihre Position eingearbeitet?

Was könnten wir in unserem Unternehmen tun, um zukünftige Mitarbeiterbindung zu verbessern?

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