Arbeitszeiten und Flexibilität

Wie würden Sie die aktuelle Flexibilität Ihrer Arbeitszeiten beurteilen?

Sehr flexibel

Flexibel

Durchschnittlich

Wenig flexibel

Gar nicht flexibel

Wie wichtig ist es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen?

Sehr wichtig

Wichtig

Neutral

Eher unwichtig

Unwichtig

Welche Arbeitszeitmodelle würden Sie für sich persönlich bevorzugen?

Gleitzeit

Teilzeit

Schichtarbeit

Homeoffice

Vertrauensarbeitszeit

Festgelegte Arbeitszeiten ohne flexible Optionen

Sind Sie mit der aktuellen Kommunikation und Abstimmung über Arbeitszeiten zufrieden?

Sehr zufrieden

Zufrieden

Weder noch

Unzufrieden

Sehr unzufrieden

Inwieweit sind Sie mit der Vorankündigung von Änderungen Ihrer Arbeitszeiten zufrieden?

Sehr zufrieden

Zufrieden

Weder noch

Unzufrieden

Sehr unzufrieden

Wie gut unterstützt Sie die Arbeitsumgebung (z. B. technische Ausstattung, Räumlichkeiten) bei flexiblen Arbeitszeiten?

Sehr gut

Gut

Durchschnittlich

Schlecht

Sehr schlecht

Fühlen Sie sich unter Druck gesetzt, immer erreichbar sein zu müssen?

Ja, sehr oft

Ja, manchmal

Selten

Nein, nie

Wie gut gelingt es Ihnen, Arbeit und Freizeit voneinander abzugrenzen, wenn Sie flexible Arbeitszeiten haben?

Sehr gut

Gut

Durchschnittlich

Schlecht

Sehr schlecht

Welche Faktoren würden Ihnen helfen, flexiblere Arbeitszeiten besser zu nutzen?

Verbesserung der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten

Bessere Kommunikation und Koordination innerhalb des Teams

Klare Richtlinien und Erwartungen seitens des Arbeitgebers

Schulungen und Unterstützung bei der Selbstorganisation

Mehr Vertrauen seitens des Arbeitgebers in die Mitarbeiter

Impressum
AGB

Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen