“Innovation ist Teil unserer DNA” – Ein Gespräch mit Bobby Anderson

Bobby Anderson ist seit fünf Jahren als Senior Software Engineer bei Example Company tätig. Im Interview spricht er über seine Erfahrungen, die Unternehmenskultur und erklärt, warum er sich jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit freut.*

Wie sind Sie zur Example Company gekommen?

Das war tatsächlich eine ziemlich interessante Geschichte. Ich hatte damals bei einem großen Technologiekonzern gearbeitet und war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Auf einer Tech-Konferenz in Berlin traf ich zufällig auf Sarah, unsere jetzige CTO. Wir kamen ins Gespräch über Machine Learning und ihre Vision für Example Company. Ihre Begeisterung war ansteckend, und nach weiteren Gesprächen war mir klar: Hier möchte ich Teil des Teams sein.

Was macht für Sie die Arbeit bei der Example Company besonders?

Definitiv die Kombination aus Innovation und Teamspirit. Wir arbeiten an hochkomplexen Technologien, aber gleichzeitig herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Jeder ist hilfsbereit, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Was mich besonders beeindruckt: Auch wenn wir mittlerweile über 200 Mitarbeiter sind, kennt man sich untereinander und tauscht sich regelmäßig aus.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

Den typischen Arbeitstag gibt es bei uns eigentlich nicht, und genau das macht es so spannend. Natürlich beginne ich meist mit unserem Morning Stand-up, wo wir uns im Team abstimmen. Danach kann es in viele Richtungen gehen: Mal arbeite ich an der Entwicklung neuer Features, mal unterstütze ich Kollegen bei technischen Herausforderungen oder führe Design-Workshops mit Kunden durch. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können auch von zu Hause arbeiten, was mir eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.

Was war bisher Ihr interessantestes Projekt?

Das war definitiv die Entwicklung unserer KI-gestützten Predictive Maintenance Lösung für einen großen Industriekunden. Wir hatten dabei völlig freie Hand bei der technischen Umsetzung und konnten wirklich innovative Wege gehen. Das Besondere war, dass wir direkt vor Ort beim Kunden sein konnten und gesehen haben, wie unsere Lösung den Arbeitsalltag der Menschen verbessert hat.

Wie fördern Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung bei der Example Company?

Example Company investiert stark in die Entwicklung der Mitarbeiter. Wir haben ein großzügiges Weiterbildungsbudget, das ich für Konferenzen und Zertifizierungen nutzen kann. Außerdem organisieren wir regelmäßig interne “Tech Talks”, bei denen wir unser Wissen teilen. Ich selbst habe letztes Jahr eine KI-Spezialisierung absolviert, die vollständig vom Unternehmen unterstützt wurde.

Was schätzen Sie besonders an der Unternehmenskultur?

Die Offenheit für neue Ideen und der respektvolle Umgang miteinander. Bei uns wird jeder ermutigt, seine Meinung zu äußern und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Es gibt keine starren Hierarchien, und selbst mit unserem CEO kann man beim Mittagessen ganz ungezwungen über neue Projektideen sprechen. Außerdem schätze ich sehr, dass Diversität bei uns wirklich gelebt wird.

Welche Rolle spielt Innovation in Ihrem Arbeitsalltag?

Innovation ist Teil unserer DNA. Wir haben jeden Freitag einen “Innovation Day”, an dem wir an eigenen Projekten arbeiten können. Viele unserer erfolgreichen Produkte sind aus solchen Projekten entstanden. Außerdem haben wir ein internes Innovationsprogramm, bei dem Mitarbeiter ihre Ideen pitchen und Ressourcen für die Umsetzung erhalten können.

Was raten Sie Bewerbern, die sich für Example Company interessieren?

Seien Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Begeisterung für Technologie. Bei uns zählt nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch die Persönlichkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und Lust haben, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern.

Wo sehen Sie die Example Company in fünf Jahren?

Ich bin überzeugt, dass wir unsere Position als Innovationsführer im Bereich KI und Machine Learning weiter ausbauen werden. Wir haben bereits jetzt spannende Projekte in der Pipeline, die das Potenzial haben, ganze Branchen zu verändern. Gleichzeitig hoffe ich, dass wir trotz des Wachstums unsere besondere Unternehmenskultur bewahren können.

Was war Ihr bisher schönstes Erlebnis bei der Example Company?

Das war definitiv unsere letzte Team-Retreat in den Alpen. Wir haben dort nicht nur über die Zukunft des Unternehmens diskutiert, sondern auch gemeinsam gekocht, gewandert und abends am Lagerfeuer gesessen. In solchen Momenten wird einem klar, dass Example Company mehr ist als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine Gemeinschaft von Menschen, die gemeinsam etwas Großes schaffen wollen.