Ablauf:

Begrüßung: Der Geschäftsführer oder Teamleiter heißt die neuen Mitarbeiter herzlich willkommen und stellt sich kurz vor.

Unternehmensvorstellung: Ein kurzer Überblick über die Unternehmensgeschichte, -werte und -ziele wird gegeben.

Teamvorstellung: Jedes Teammitglied stellt sich kurz vor, nennt seinen Namen, seine Position und seine Aufgaben im Unternehmen.

Kennenlernen: In lockerer Atmosphäre können sich die neuen Mitarbeiter mit den Kollegen austauschen und erste Kontakte knüpfen.

Fragen & Antworten: Raum für Fragen der neuen Mitarbeiter zum Unternehmen, den Teams und den Arbeitsabläufen.
Ausblick: Vorstellung der nächsten Schritte im Onboarding-Prozess und Ansprechpartner für Fragen.

Zusätzliche Elemente:

Kleiner Willkommensgruß am Arbeitsplatz
Übersicht der wichtigsten Ansprechpartner und internen Ressourcen
Einladung zum gemeinsamen Mittagessen oder Kaffee

Wir freuen uns auf unsere neuen Mitarbeiter und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!