Schulungs- und Entwicklungsprogramme 20xx

Welcher Abteilung gehören Sie an?

Vertrieb

Marketing

IT & EDV

Personalwesen

Finanzen & Rechnungswesen

Kundenservice

Haben Sie an einer Einführungsschulung oder einem Training teilgenommen, als Sie zu unserem Unternehmen kamen?

Ja, ich habe an einer umfassenden Einführungsschulung teilgenommen

Ja, ich habe an einem speziellen Training für meine Rolle teilgenommen

Nein, es gab keine Einführungsschulung oder Training für mich

Ich bin mir nicht sicher

Wenn Sie an einer Einführungsschulung oder einem Training teilgenommen haben, bewerten Sie bitte die Effektivität in Bezug auf Ihre neue Rolle.

Sehr effektiv - Ich fühlte mich gut auf meine Rolle vorbereitet

Effektiv - Es hat mir geholfen, mich in meine Rolle einzufinden

Neutral - Es war durchschnittlich, ich habe etwas gelernt

Weniger effektiv - Es gab einige Lücken in der Vorbereitung

Überhaupt nicht effektiv - Ich fühlte mich unzureichend auf meine Rolle vorbereitet

Haben Sie Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen?

Ja, es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Ja, es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten für bestimmte Abteilungen

Teilsteils, die Auswahl ist begrenzt und passt nicht immer zu meinen Bedürfnissen

Nein, es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Ich bin mir nicht sicher

Wie oft nehmen Sie an Weiterbildungsmaßnahmen teil?

Regelmäßig - Ich nutze jede verfügbare Gelegenheit, mich weiterzubilden

Gelegentlich - Wenn es relevante Schulungen gibt, nehme ich daran teil

Selten - Ich habe selten die Möglichkeit, mich weiterzubilden

Nie - Ich habe noch an keiner Weiterbildung teilgenommen

Welche Arten von Schulungs- oder Entwicklungsprogrammen würden Sie gerne in unserem Unternehmen sehen? (Mehrfachauswahl möglich)

Fachliche Kompetenzen (z. B. technische Fähigkeiten)

Soft Skills (z. B. Kommunikation, Teamarbeit)

Führungskompetenzen (z. B. Management, Leadership)

Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Karriereplanung und Entwicklung

Sprachkurse

Wie gut werden Ihre Weiterbildungsbedürfnisse berücksichtigt?

Sehr gut - Es wird aktiv darauf geachtet, dass meine Bedürfnisse erfüllt werden

Gut - Meine Bedürfnisse werden größtenteils berücksichtigt

Neutral - Es ist durchschnittlich, meine Bedürfnisse werden manchmal berücksichtigt

Nicht so gut - Meine Bedürfnisse werden selten berücksichtigt

Gar nicht gut - Meine Weiterbildungsbedürfnisse werden nicht berücksichtigt bzw. ignoriert

Wie zufrieden sind Sie mit den angebotenen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen?

Sehr zufrieden - Die Programme sind exzellent und erfüllen meine Erwartungen

Zufrieden - Die Programme sind größtenteils gut, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial

Neutral - Die Programme sind durchschnittlich, weder besonders gut noch schlecht

Eher unzufrieden - Die Programme könnten deutlich verbessert werden

Sehr unzufrieden - Die Programme erfüllen meine Bedürfnisse überhaupt nicht

Welche Faktoren könnten die Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in unserem Unternehmen verbessern? (Mehrfachauswahl möglich)

Kürzere, fokussierte Schulungseinheiten

Praxisorientierte Übungen und Fallstudien

Mehr Möglichkeiten für individuelles Coaching und Feedback

Bessere Nutzung digitaler Lernplattformen

Flexiblere Schulungszeiten

Fühlen Sie sich ermutigt, an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen teilzunehmen?

Ja, mein Vorgesetzter ermutigt mich aktiv dazu

Ja, aber es könnte mehr Unterstützung geben

Nein, es gibt keine spezifische Ermutigung dazu

Ich bin mir nicht sicher

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