IHR FIRMENEIGENES MITARBEITERFEEDBACK-TOOL

Nur wenn Sie die Präferenzen und Vorstellungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen, sind Sie in der Lage in wichtigen Personalfragen die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mittels des individuell belegbaren Mitarbeiter-Feedback Tools können Sie genau dies herausfinden. Welche Angebote sind zu welchem Zeitpunkt relevant in Ihrem Unternehmen? Die Antworten auf diese Fragen liegen Ihnen künftig online und live vor. Und Ihrer Mitarbeiter sind ebenfalls in sämtliche Prozesse aktiv eingebunden. Ein wichtiger Schritt zu einem modernen, demokratischen Personalmanagement.

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BEISPIEL FEEDBACKSEITE

ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT ERHÖHEN

MITARBEITER FINDEN - Zeigen Sie Bewerbern, dass sich Ihr Unternehmen ganz besonders für ein kollegiales Miteinander im Team engagiert und eine kooperative Unternehmenskultur pflegt.
MITARBEITER BINDEN – Machen Sie Ihren bestehende Mitarbeiten attraktive Angebote und verstärken Sie in der Folge die Bindung an Ihr Unternehmen.
MITARBEITER UNTERSTÜTZEN - Entfalten Sie das volle Potential Ihrer Belegschaft indem Sie in den Bereichen Weiterbildung, Gesundheitsförderung und Teambuilding mehr bieten als andere Arbeitgeber.

FÜR STARKEN GEMEINSCHAFTSSINN SORGEN

KOMMUNIKATIONSKULTUR EINFÜHREN - Eine offene und transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern trägt dazu bei, Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern. Regelmäßige Teammeetings, Teamveranstaltungen und eine gute Feedbackkultur sind ebenfalls hilfreich, dass die Mitarbeiter sich besser miteinander verbunden fühlen.
LEISTUNGEN VERBESSERN - Die Leistungen innerhalb Ihres Teams hängen unmittelbar mit gemeinsamen Erlebnisse zusammen. Diese gilt es regelmäßig zu initiieren.
GEMEINSAME AKTIVITÄTEN - Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Sport- oder Freizeitveranstaltungen, Abteilungsausflüge oder gemeinsame Weiterbildungserlebnisse sind enorm wichtig um den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft zu stärken und den Gemeinschaftssinn zu fördern.

TEAMGEIST UND ZUSAMMENHALT FÖRDERN

TEAMEVENTS INITIIEREN - Sorgen Sie dafür, dass regelmäßig Team-Events stattfinden um das Engagement und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu fördern. Diese Events können Teambuilding-Aktivitäten oder auch Wettbewerbe sein, die das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams stärken.
EIGENINITIATIVE FÖRDERN - Lassen Sie Ihre Mitarbeiter eigene Vorschläge zu Events und Aktivitäten einbringen. Dies fördert zusätzlich Teamgedanken und Zusammenhalt Ihrer Mitarbeiter.
ANLÄSSE NUTZEN - Für sämtliche Anlässe wie: Sommerfest, Grillfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Jahresauftaktfest, Jahresendfest, Firmenjubiläum, Rahmenprogramme für interne und externe Seminare, Meetings & geschäftliche Treffen

Gruppe beim gemeinsam Klettern im Kletterwald als Teambuilding Event

IM BEWERBERMANAGEMENT ÜBERZEUGEN

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN AUFZEIGEN - Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird Bewerber davon überzeugen, dass Ihr Unternehmen langfristige Karrieremöglichkeiten bietet und sich um die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kümmert.
MITARBEITER EINBINDEN - Die frühe Einbindung von Mitarbeitern im Bewerbungsprozess beweist Bewerbern, dass Ihr Unternehmen ein offenes und partizipatives Arbeitsklima fördert. Das Mitarbeiterportal sorgt für unmittelbare Transparenz und das Eventportal zeigt die vielfältigen Aktivitäten und Events in Ihrem Unternehmen.
UNTERNEHMENSIMAGE PFLEGEN - Ein positives Unternehmensimage zieht Bewerber an und wird dazu beitragen, dass diese sich bereits im Bewerbungsprozess mit Ihrem Unternehmen identifizieren können. Ein gutes Image zeigt sich durch ein positives Arbeitsklima, eine offene Unternehmenskultur und ein ehrliches Miteinander innerhalb der Belegschaft.

FIRMENAKTIVITÄTEN INTENSIVIEREN

UNTERNEHMENSKULTUR PFLEGEN - Fördern Sie eine offene und moderne Unternehmenskultur indem Sie firmeninterne Aktivitäten auf Ihre Event-Plattform stellen. So können Sie beispielsweise den nächsten Betriebsausflug, Ihre Firmenfeiern, Auszeichnungen, Vorstellung neuer Mitarbeiter sowie Meetings und Seminare perfekt kommunizieren.
MITARBEITER EINBINDEN - Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter eigene Programme wie z.B. Freizeitprogramme- oder Bildungsangebote auf die Eventportal einzustellen. Dies fördert die Interaktion mit Kollegen und sorgt für mehr Miteinander.
KOMMUNIKATION VERBESSERN - Lassen Sie Ihre Mitarbeiter für deren eigene Events soziale Netzwerke im Handumdrehen verlinken um somit noch mehr interne Kommunikation anzuregen.

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT UND MOTIVATION STEIGERN

Portrait of successful business team posing in office

EINZIGARTIG - Ein firmeneigenes Portal mit individuell gestaltbaren Inhalten rund um Rahmenprogramme, Incentives und Services.
INNOVATIV - The Eventers nutzt intelligente Softwaretechnik um individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen anbieten zu können.
PRAKTISCH - Nie wieder unpassende oder langweilige Rahmenprogramme dank Mitbestimmung und individueller Inhalte bei Events und Firmen-Rahmenprogrammen.

FLUKTUATIONSRATE UND PERSONALKOSTEN SENKEN

WEITERBILDUNG ERMÖGLICHEN - Bieten Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und die Karriereentwicklung zu unterstützen. Mitarbeiter fühlen sich mehr mit dem Unternehmen verbunden und verbleiben länger im Unternehmen.
BINDUNGSPROGRAMME EINFÜHREN - Bieten Sie aktiv über Ihr Eventportal Mitarbeiterbindung-Programme an, wie beispielsweise Mitarbeiterbefragungen, Betriebsfeste und Gesundheitsleistungen an. Dies fördert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft nachhaltig, was die Fluktuation und in der Folge die Personalkosten senkt.
WERTSCHÄTZUNG ZEIGEN - Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt und engagiert fühlen. Bieten Sie Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zu einer positiven Work-Life Balance an.

ARBEITGEBERMARKE STÄRKEN

EINZIGARTIG - Ein firmeneigenes Portal mit individuell gestaltbaren Inhalten rund um Rahmenprogramme, Incentives und Services.
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OFFENE UND POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUR ETABLIEREN

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MITARBEITER AKTIV EINBINDEN

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PRAKTISCH - Nie wieder unpassende oder langweilige Rahmenprogramme dank Mitbestimmung und individueller Inhalte bei Events und Firmen-Rahmenprogrammen.

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