Work-Life-Balance Mitarbeiterbefragung 1. September 2023 By Jochen Wie zufrieden sind Sie aktuell mit Ihrer Work-Life-Balance? Sehr zufrieden Zufrieden Neutral Eher unzufrieden Sehr unzufrieden Wie würden Sie die Arbeitszeiten in unserem Unternehmen bewerten? Sehr flexibel Flexibel Angemessen Eher unflexibel Unflexibel Haben Sie die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten? Ja, regelmäßig Ja, gelegentlich Nein, gar nicht Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Überstunden zu reduzieren? Früher Feierabend machen Überstunden ausgleichen lassen Mehrarbeit vermeiden Mit Vorgesetzten darüber sprechen Keine besonderen Maßnahmen Fühlen Sie sich in unserem Unternehmen unter Druck gesetzt, Überstunden zu leisten? Ja, oft Ja, manchmal Nein, nie Inwiefern beeinflusst Ihre Arbeit die Zeit, die Sie für persönliche Angelegenheiten haben? Kaum Ein bisschen Mäßig Stark Sehr stark Wie gut gelingt es Ihnen, Berufliches und Privates voneinander zu trennen? Sehr gut Gut Mittelmäßig Kaum Gar nicht Werden flexible Arbeitszeiten aktiv gefördert und unterstützt? Ja, stark Ja, teilweise Nein, kaum Nein, überhaupt nicht Welchen Einfluss hat Ihre Work-Life-Balance auf Ihre Arbeitsleistung? Sehr Positiv Positiv Eher negativ Sehr negativ Wie erleben Sie die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten bezüglich Ihrer Arbeitsbelastung? Offen und unterstützend Akzeptabel Verbesserungswürdig Eher schwierig Überhaupt nicht offen und unterstützend Wird erwartet, dass Sie außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar sind? Ja, häufig Ja, gelegentlich Eher selten Nein, nie Fühlen Sie sich in Bezug auf Ihre Work-Life-Balance ausreichend von unserer Firma unterstützt? Ja, sehr Ja, teilweise Nein, eher nicht Nein, überhaupt nicht Welche zusätzlichen Maßnahmen könnten Ihrer Meinung nach die Work-Life-Balance der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern? Flexiblere Arbeitszeitmodelle Home-Office-Optionen Stressmanagement-Programme Reduktion unnötiger Meetings ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostInnovationskultur und Ideenförderung Next PostRückmeldung zur Ernährungsberatung