Informationssicherheit und Datenschutz
Wie bewerten Sie die Effektivität der Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen bezüglich des Schutzes von Unternehmensdaten beim Ausscheiden?
Sehr effektiv
Effektiv
Neutral
Wenig effektiv
Gar nicht effektiv
Haben Sie während des Austrittsprozesses klare Anweisungen erhalten, wie Sie mit sensiblen Unternehmensdaten umgehen sollten?
Sehr klar
Klar
Teils/teils
Eher nicht
überhaupt nicht
Welche Art von Unterstützung würden Sie sich wünschen, um sicherzustellen, dass Sie Unternehmensdaten angemessen schützen können, wenn Sie das Unternehmen verlassen?
Zusätzliche Schulungen
Klare schriftliche Anweisungen
Persönliche Beratung durch das IT-Team
Zugang zu Ressourcen für sicheres Datenlöschen
Keine besonderen Bedürfnisse
Haben Sie jemals beobachtet, dass ehemalige Kollegen sensible Unternehmensdaten unsicher behandelt haben?
Niemals
Selten
Manchmal
Häufig
Sehr häufig
Wurden Sie ausreichend darüber informiert, welche Konsequenzen ein unsachgemäßer Umgang mit Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden haben könnte?
Sehr ausführlich
Ausreichend
Teils/teils
Eher nein
Überhaupt nicht
Fühlen Sie sich ausreichend befähigt, sensiblen Unternehmensdaten auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen angemessen umzugehen?
Absolut
Größtenteils
Teils/teils
Eher nicht
Überhaupt nicht
Wie würden Sie den Prozess bewerten, wie Ihre Zugriffsrechte auf Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden entfernt wurden?
Sehr reibungslos
Reibungslos
Neutral
Wenig reibungslos
Gar nicht reibungslos
Haben Sie Anregungen oder Vorschläge, wie der Umgang mit sensiblen Daten beim Austritt aus dem Unternehmen verbessert werden könnte?
Ja, ich habe konkrete Vorschläge
Ja, einige Ideen
Nein, keine spezifischen Ideen
Nein, aber ich unterstütze bestehende Maßnahmen
Nein, ich sehe keine Notwendigkeit für Veränderungen
Inwiefern fühlen Sie sich verpflichtet, Ihre ehemaligen Kollegen auf den sicheren Umgang mit Unternehmensdaten nach ihrem Ausscheiden hinzuweisen?
Sehr verpflichtet
Verpflichtet
Neutral
Kaum verpflichtet
Gar nicht verpflichtet
Sind Sie der Meinung, dass das Unternehmen genügend Ressourcen und Unterstützung für die Sicherung von Unternehmensdaten nach dem Ausscheiden der Mitarbeiter bereitstellt?
Ja, völlig ausreichend
Ja, größtenteils
Neutral
Nein, eher nicht
Nein, überhaupt nicht
Haben Sie Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation bezüglich der Informationssicherheit und des Datenschutzes im Zusammenhang mit dem Offboarding?
Ja, konkrete Vorschläge
Ja, einige Ideen
Nein, keine spezifischen Ideen
Nein, aber ich unterstütze bestehende Kommunikation
Nein, ich sehe keine Notwendigkeit für Veränderungen
Welche der folgenden Maßnahmen würden Ihrer Meinung nach dazu beitragen, den Schutz sensibler Daten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen zu erhöhen? (Mehrere Antworten möglich)
Regelmäßige Auffrischungsschulungen
Klare Richtlinien für den Umgang mit Daten
Technische Sperren für ausgeschiedene Mitarbeiter
Überprüfung von Datenzugriffen nach dem Ausscheiden
Haben Sie jemals Bedenken hinsichtlich der Verletzung von Datenschutzbestimmungen oder des Diebstahls von Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden geäußert?
Ja, häufig
Ja, gelegentlich
Nein, nie
Ich hatte Bedenken, habe sie jedoch nicht geäußert
Ich hatte keine Bedenken
Fühlen Sie sich ausreichend darüber informiert, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie nach Ihrem Ausscheiden noch Fragen zum Datenschutz oder zur Informationssicherheit haben?
Ja, sehr ausführlich
Ja, ausreichend
Teils/teils
Nein, nicht wirklich
Nein, überhaupt nicht
Inwiefern sind Sie bereit, aktiv daran mitzuwirken, die Kultur der Informationssicherheit und des Datenschutzes auch nach Ihrem Ausscheiden zu fördern?
Sehr bereit
Bereit
Neutral
Kaum bereit
Gar nicht bereit
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AGB
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