Informationssicherheit und Datenschutz 27. August 2023 By Jochen Wie bewerten Sie die Effektivität der Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen bezüglich des Schutzes von Unternehmensdaten beim Ausscheiden? Sehr effektiv Effektiv Neutral Wenig effektiv Gar nicht effektiv Haben Sie während des Austrittsprozesses klare Anweisungen erhalten, wie Sie mit sensiblen Unternehmensdaten umgehen sollten? Sehr klar Klar Teils/teils Eher nicht überhaupt nicht Welche Art von Unterstützung würden Sie sich wünschen, um sicherzustellen, dass Sie Unternehmensdaten angemessen schützen können, wenn Sie das Unternehmen verlassen? Zusätzliche Schulungen Klare schriftliche Anweisungen Persönliche Beratung durch das IT-Team Zugang zu Ressourcen für sicheres Datenlöschen Keine besonderen Bedürfnisse Haben Sie jemals beobachtet, dass ehemalige Kollegen sensible Unternehmensdaten unsicher behandelt haben? Niemals Selten Manchmal Häufig Sehr häufig Wurden Sie ausreichend darüber informiert, welche Konsequenzen ein unsachgemäßer Umgang mit Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden haben könnte? Sehr ausführlich Ausreichend Teils/teils Eher nein Überhaupt nicht Fühlen Sie sich ausreichend befähigt, sensiblen Unternehmensdaten auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen angemessen umzugehen? Absolut Größtenteils Teils/teils Eher nicht Überhaupt nicht Wie würden Sie den Prozess bewerten, wie Ihre Zugriffsrechte auf Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden entfernt wurden? Sehr reibungslos Reibungslos Neutral Wenig reibungslos Gar nicht reibungslos Haben Sie Anregungen oder Vorschläge, wie der Umgang mit sensiblen Daten beim Austritt aus dem Unternehmen verbessert werden könnte? Ja, ich habe konkrete Vorschläge Ja, einige Ideen Nein, keine spezifischen Ideen Nein, aber ich unterstütze bestehende Maßnahmen Nein, ich sehe keine Notwendigkeit für Veränderungen Inwiefern fühlen Sie sich verpflichtet, Ihre ehemaligen Kollegen auf den sicheren Umgang mit Unternehmensdaten nach ihrem Ausscheiden hinzuweisen? Sehr verpflichtet Verpflichtet Neutral Kaum verpflichtet Gar nicht verpflichtet Sind Sie der Meinung, dass das Unternehmen genügend Ressourcen und Unterstützung für die Sicherung von Unternehmensdaten nach dem Ausscheiden der Mitarbeiter bereitstellt? Ja, völlig ausreichend Ja, größtenteils Neutral Nein, eher nicht Nein, überhaupt nicht Haben Sie Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation bezüglich der Informationssicherheit und des Datenschutzes im Zusammenhang mit dem Offboarding? Ja, konkrete Vorschläge Ja, einige Ideen Nein, keine spezifischen Ideen Nein, aber ich unterstütze bestehende Kommunikation Nein, ich sehe keine Notwendigkeit für Veränderungen Welche der folgenden Maßnahmen würden Ihrer Meinung nach dazu beitragen, den Schutz sensibler Daten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen zu erhöhen? (Mehrere Antworten möglich) Regelmäßige Auffrischungsschulungen Klare Richtlinien für den Umgang mit Daten Technische Sperren für ausgeschiedene Mitarbeiter Überprüfung von Datenzugriffen nach dem Ausscheiden Haben Sie jemals Bedenken hinsichtlich der Verletzung von Datenschutzbestimmungen oder des Diebstahls von Unternehmensdaten nach Ihrem Ausscheiden geäußert? Ja, häufig Ja, gelegentlich Nein, nie Ich hatte Bedenken, habe sie jedoch nicht geäußert Ich hatte keine Bedenken Fühlen Sie sich ausreichend darüber informiert, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie nach Ihrem Ausscheiden noch Fragen zum Datenschutz oder zur Informationssicherheit haben? Ja, sehr ausführlich Ja, ausreichend Teils/teils Nein, nicht wirklich Nein, überhaupt nicht Inwiefern sind Sie bereit, aktiv daran mitzuwirken, die Kultur der Informationssicherheit und des Datenschutzes auch nach Ihrem Ausscheiden zu fördern? Sehr bereit Bereit Neutral Kaum bereit Gar nicht bereit ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostExit Interview 2 Next PostReferenzschreiben und Empfehlungen