Technologie und Erreichbarkeit

Wie empfinden Sie die Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit für berufliche Anliegen?

Sehr flexibel und angemessen

Meist akzeptabel, aber gelegentlich störend

Oft unerwartet und belastend

Ich fühle mich stark unter Druck gesetzt

Nutzen Sie technologische Geräte, um außerhalb der Arbeitszeit berufliche Aufgaben zu erledigen?

Nein, nie

Ja, gelegentlich, wenn nötig

Ja, des öfteren, um dringende Angelegenheiten zu bearbeiten

Ja, regelmäßig, um auf dem Laufenden zu bleiben

Inwiefern sind Sie mit den Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Trennung von Arbeit und Freizeit zufrieden?

Sehr zufrieden, sie sind ausreichend

Größtenteils zufrieden, aber Verbesserungen sind möglich

Weniger zufrieden, es bedarf deutlicher Verbesserungen

Gar nicht zufrieden, es mangelt an jeglichen Maßnahmen

Fühlen Sie sich verpflichtet, außerhalb der Arbeitszeit auf berufliche Anrufe oder Nachrichten zu reagieren?

Nein, überhaupt nicht

Ja, manchmal, je nach Dringlichkeit

Ja, oft, um berufliche Anliegen schnell zu klären

Ja, immer, unabhängig von der Zeit

Welche Art von technologischen Geräten nutzen Sie hauptsächlich für berufliche Zwecke außerhalb des Arbeitsplatzes?

Desktop (PC)

Laptop

Tablet

Smartphone

Keines dieser Geräte

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie außerhalb der Arbeitszeit berufliche E-Mails erhalten?

Ich schaue nicht in mein E-Mail Postfach außerhalb der Arbeitszeit

Neutral, es stört mich nicht

Leicht gestört, aber es ist akzeptabel

Deutlich gestört, es beeinflusst meine Freizeit

Sehr gestört, es belastet mich erheblich

Erwarten Sie von Kolleginnen und Kollegen, dass sie außerhalb der Arbeitszeit auf berufliche Anfragen reagieren?

Nein, das ist nicht angemessen

Ja, wenn es um wichtige Angelegenheiten geht

Ja, generell, um die Kommunikation aufrechtzuerhalten

Ja, immer, unabhängig von der Dringlichkeit

Bietet unser Unternehmen ausreichende Richtlinien zur Nutzung technologischer Geräte außerhalb der Arbeitszeit?

Ja, die Richtlinien sind klar und hilfreich

Die Richtlinien sind teilweise verständlich, könnten jedoch präziser sein

Die Richtlinien sind unklar und verwirrend

Es gibt keine Richtlinien zur Nutzung außerhalb der Arbeitszeit

Wie oft nutzen Sie technologische Geräte für berufliche Zwecke, nachdem Sie den Arbeitsplatz verlassen haben?

Sehr selten oder nie

Gelegentlich, wenn es nötig ist

Mehrmals pro Woche

Täglich, es ist ein fester Bestandteil meiner Routine

Welche Auswirkungen hat die vermehrte Nutzung technologischer Geräte außerhalb der Arbeitszeit auf Ihre Work-Life-Balance?

Positiv, sie ermöglichen eine flexiblere Arbeitsgestaltung

Neutral, es hat keine signifikanten Auswirkungen

Leicht negativ, es beeinflusst gelegentlich meine Freizeit

Sehr negativ, es belastet meine Freizeit erheblich

Fühlen Sie sich von Kollegen oder Vorgesetzten unter Druck gesetzt, außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein?

Nein, überhaupt nicht

Gelegentlich, abhängig von der Situation

Oft, ich spüre einen gewissen Erwartungsdruck

Ständig, ich fühle mich stark unter Druck gesetzt

Welche Unterstützungsmaßnahmen wünschen Sie sich, um eine gesunde Trennung von Arbeit und Freizeit zu erleichtern?

Schulungen zum Umgang mit Technologie und Work-Life-Balance

Klare Richtlinien zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit

Regelmäßige Erinnerungen zur Achtung der Freizeit

Keine besonderen Maßnahmen sind notwendig

Inwiefern tragen technologische Geräte zur Effizienzsteigerung Ihrer beruflichen Aufgaben außerhalb der Arbeitszeit bei?

Signifikant, sie erleichtern die Aufgabenbearbeitung erheblich

Einigermaßen, sie bieten gewisse Vorteile

Geringfügig, der Effizienzgewinn ist begrenzt

Gar nicht, sie beeinträchtigen eher meine Produktivität

Wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Ihres Urlaubs oder Ihrer Freizeit beruflich erreichbar sind?

Nein, das ist nicht üblich

Gelegentlich, je nach Ausnahmesituation

Oft, ich werde um Erreichbarkeit gebeten

Immer, es wird von mir erwartet, immer erreichbar zu sein

Wie bewerten Sie die allgemeine Balance zwischen technologischer Erreichbarkeit und persönlicher Privatsphäre in unserem Unternehmen?

Gut abgestimmt, ich fühle mich respektiert

Durchschnittlich, Verbesserungen wären denkbar

Ungenügend, es bedarf dringend Veränderungen

Schlecht, es gibt keinerlei Ausgewogenheit