Technologie und Erreichbarkeit 24. August 2023 By Jochen Wie empfinden Sie die Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeit für berufliche Anliegen? Sehr flexibel und angemessen Meist akzeptabel, aber gelegentlich störend Oft unerwartet und belastend Ich fühle mich stark unter Druck gesetzt Nutzen Sie technologische Geräte, um außerhalb der Arbeitszeit berufliche Aufgaben zu erledigen? Nein, nie Ja, gelegentlich, wenn nötig Ja, des öfteren, um dringende Angelegenheiten zu bearbeiten Ja, regelmäßig, um auf dem Laufenden zu bleiben Inwiefern sind Sie mit den Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Trennung von Arbeit und Freizeit zufrieden? Sehr zufrieden, sie sind ausreichend Größtenteils zufrieden, aber Verbesserungen sind möglich Weniger zufrieden, es bedarf deutlicher Verbesserungen Gar nicht zufrieden, es mangelt an jeglichen Maßnahmen Fühlen Sie sich verpflichtet, außerhalb der Arbeitszeit auf berufliche Anrufe oder Nachrichten zu reagieren? Nein, überhaupt nicht Ja, manchmal, je nach Dringlichkeit Ja, oft, um berufliche Anliegen schnell zu klären Ja, immer, unabhängig von der Zeit Welche Art von technologischen Geräten nutzen Sie hauptsächlich für berufliche Zwecke außerhalb des Arbeitsplatzes? Desktop (PC) Laptop Tablet Smartphone Keines dieser Geräte Wie fühlen Sie sich, wenn Sie außerhalb der Arbeitszeit berufliche E-Mails erhalten? Ich schaue nicht in mein E-Mail Postfach außerhalb der Arbeitszeit Neutral, es stört mich nicht Leicht gestört, aber es ist akzeptabel Deutlich gestört, es beeinflusst meine Freizeit Sehr gestört, es belastet mich erheblich Erwarten Sie von Kolleginnen und Kollegen, dass sie außerhalb der Arbeitszeit auf berufliche Anfragen reagieren? Nein, das ist nicht angemessen Ja, wenn es um wichtige Angelegenheiten geht Ja, generell, um die Kommunikation aufrechtzuerhalten Ja, immer, unabhängig von der Dringlichkeit Bietet unser Unternehmen ausreichende Richtlinien zur Nutzung technologischer Geräte außerhalb der Arbeitszeit? Ja, die Richtlinien sind klar und hilfreich Die Richtlinien sind teilweise verständlich, könnten jedoch präziser sein Die Richtlinien sind unklar und verwirrend Es gibt keine Richtlinien zur Nutzung außerhalb der Arbeitszeit Wie oft nutzen Sie technologische Geräte für berufliche Zwecke, nachdem Sie den Arbeitsplatz verlassen haben? Sehr selten oder nie Gelegentlich, wenn es nötig ist Mehrmals pro Woche Täglich, es ist ein fester Bestandteil meiner Routine Welche Auswirkungen hat die vermehrte Nutzung technologischer Geräte außerhalb der Arbeitszeit auf Ihre Work-Life-Balance? Positiv, sie ermöglichen eine flexiblere Arbeitsgestaltung Neutral, es hat keine signifikanten Auswirkungen Leicht negativ, es beeinflusst gelegentlich meine Freizeit Sehr negativ, es belastet meine Freizeit erheblich Fühlen Sie sich von Kollegen oder Vorgesetzten unter Druck gesetzt, außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein? Nein, überhaupt nicht Gelegentlich, abhängig von der Situation Oft, ich spüre einen gewissen Erwartungsdruck Ständig, ich fühle mich stark unter Druck gesetzt Welche Unterstützungsmaßnahmen wünschen Sie sich, um eine gesunde Trennung von Arbeit und Freizeit zu erleichtern? Schulungen zum Umgang mit Technologie und Work-Life-Balance Klare Richtlinien zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit Regelmäßige Erinnerungen zur Achtung der Freizeit Keine besonderen Maßnahmen sind notwendig Inwiefern tragen technologische Geräte zur Effizienzsteigerung Ihrer beruflichen Aufgaben außerhalb der Arbeitszeit bei? Signifikant, sie erleichtern die Aufgabenbearbeitung erheblich Einigermaßen, sie bieten gewisse Vorteile Geringfügig, der Effizienzgewinn ist begrenzt Gar nicht, sie beeinträchtigen eher meine Produktivität Wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Ihres Urlaubs oder Ihrer Freizeit beruflich erreichbar sind? Nein, das ist nicht üblich Gelegentlich, je nach Ausnahmesituation Oft, ich werde um Erreichbarkeit gebeten Immer, es wird von mir erwartet, immer erreichbar zu sein Wie bewerten Sie die allgemeine Balance zwischen technologischer Erreichbarkeit und persönlicher Privatsphäre in unserem Unternehmen? Gut abgestimmt, ich fühle mich respektiert Durchschnittlich, Verbesserungen wären denkbar Ungenügend, es bedarf dringend Veränderungen Schlecht, es gibt keinerlei Ausgewogenheit ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostWork-Life-Balance und Unternehmenskultur Next PostAuswirkungen von Dienstreisen auf die Work-Life-Balance