Gründe für das Ausscheiden

Was ist der Hauptgrund für Ihr Ausscheiden aus unserem Unternehmen?

Haben Sie Ihre Gründe für das Ausscheiden während Ihrer Beschäftigungszeit mit Ihren Vorgesetzten oder HR geteilt?

Welche Maßnahmen wären Ihrer Meinung nach hilfreich gewesen, um Sie im Unternehmen zu halten?

Wie bewerten Sie die Kommunikation bezüglich Ihres Ausscheidens?

Hatten Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre offenen Fragen zum Ausscheidungsprozess zu klären?

Wurden Sie während Ihres Ausscheidungsprozesses über Ihre vertraglichen Verpflichtungen und Rechte informiert?

Haben Sie während des Ausscheidungsprozesses die Möglichkeit erhalten, ein Abschiedsinterview zu führen?

Wie bewerten Sie insgesamt den Ausscheidungsprozess in unserem Unternehmen?

Wie würden Sie Ihre allgemeine Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitsaufenthalt in unserem Unternehmen bewerten?

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