Klarheit der Erwartungen und Aufgaben

Haben Sie während Ihres Onboarding-Prozesses eine klare Erklärung Ihrer neuen Rolle und Verantwortlichkeiten erhalten?

Ja, sehr klar und verständlich

Ja, größtenteils klar, aber es gab einige Unklarheiten

Nein, die Erklärungen waren unzureichend oder verwirrend

Wurden Ihnen die Unternehmensziele und -werte während des Onboarding-Prozesses ausreichend vermittelt?

Ja, ich fühle mich gut über die Unternehmensziele und -werte informiert

Teils/teils, einige Ziele und Werte wurden erwähnt, aber nicht im Detail erläutert

Nein, ich habe noch keine klaren Informationen über die Unternehmensziele und -werte erhalten

Wie gut wurden Sie über Ihre konkreten Aufgaben und Projekte informiert?

Sehr gut, ich habe eine klare Vorstellung von meinen Aufgaben und Projekten

Teils/teils, denn es gab einige Unklarheiten bei den Informationen

Nicht ausreichend, ich fühle mich bezüglich meiner Aufgaben und Projekte unsicher

Welche Quellen wurden Ihnen hauptsächlich für Informationen zu Ihrer neuen Rolle und Verantwortlichkeiten bereitgestellt? (Mehrfachauswahl möglich)

Mündliche Erläuterungen durch Vorgesetzte oder Kolleginnen/Kollegen

Schriftliche Unterlagen und Handbücher

E-Learning-Plattformen oder Schulungsprogramme

Haben Sie ausreichende Gelegenheit gehabt, Fragen zu stellen und Unklarheiten zu klären?

Ja, ich fühlte mich ermutigt, Fragen zu stellen, und habe klare Antworten erhalten

Teils/teils, es gab Momente, in denen ich mich zögerlich fühlte, Fragen zu stellen

Nein, ich hatte nicht genügend Möglichkeiten, meine Fragen zu stellen und zu klären

Wurden Sie während des Onboarding-Prozesses über mögliche langfristige Karrieremöglichkeiten informiert?

Ja, ich wurde umfassend über mögliche Karrierewege informiert

Teilweise, es wurden einige Informationen gegeben, aber nicht alle Möglichkeiten wurden erwähnt

Nein, es gab keine Informationen über langfristige Karrieremöglichkeiten

Wie gut haben Ihre Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen Ihrer neuen Rolle abgeglichen?

Sehr gut, meine Fähigkeiten und Erfahrungen passen gut zur neuen Rolle

Teils/teils, einige Aspekte meiner Fähigkeiten und Erfahrungen wurden nicht berücksichtigt

Nicht gut, es gab kaum einen Abgleich zwischen meinen Fähigkeiten und der neuen Rolle

Wurden Ihnen klare Ziele und Meilensteine für die Einarbeitungsphase mitgeteilt?

Ja, ich habe klare Ziele und Meilensteine erhalten

Teilweise, einige Ziele wurden genannt, aber nicht alle waren konkret

Nein, es wurden keine klaren Ziele und Meilensteine kommuniziert

Haben Sie ausreichend Zeit und Ressourcen erhalten, um sich mit den Aufgaben und Projekten vertraut zu machen?

Ja, ich hatte genug Zeit und Unterstützung, um mich einzuarbeiten

Teils/teils, ich hatte einige Zeit und Ressourcen, aber es war nicht ausreichend

Nein, mir wurde nicht genug Zeit und Unterstützung gegeben, um mich einzuarbeiten

Wie bewerten Sie insgesamt die Klarheit der Erwartungen und Aufgaben während Ihres Onboarding-Prozesses?

Sehr klar und zufriedenstellend

Akzeptabel, aber mit einigen Verbesserungsmöglichkeiten

Unzureichend und undeutlich