Arbeitszeiten und Flexibilität 16. Juli 2023 By Jochen Wie würden Sie die aktuelle Flexibilität Ihrer Arbeitszeiten beurteilen? Sehr flexibel Flexibel Durchschnittlich Wenig flexibel Gar nicht flexibel Wie wichtig ist es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen? Sehr wichtig Wichtig Neutral Eher unwichtig Unwichtig Welche Arbeitszeitmodelle würden Sie für sich persönlich bevorzugen? Gleitzeit Teilzeit Schichtarbeit Homeoffice Vertrauensarbeitszeit Festgelegte Arbeitszeiten ohne flexible Optionen Sind Sie mit der aktuellen Kommunikation und Abstimmung über Arbeitszeiten zufrieden? Sehr zufrieden Zufrieden Weder noch Unzufrieden Sehr unzufrieden Inwieweit sind Sie mit der Vorankündigung von Änderungen Ihrer Arbeitszeiten zufrieden? Sehr zufrieden Zufrieden Weder noch Unzufrieden Sehr unzufrieden Wie gut unterstützt Sie die Arbeitsumgebung (z. B. technische Ausstattung, Räumlichkeiten) bei flexiblen Arbeitszeiten? Sehr gut Gut Durchschnittlich Schlecht Sehr schlecht Fühlen Sie sich unter Druck gesetzt, immer erreichbar sein zu müssen? Ja, sehr oft Ja, manchmal Selten Nein, nie Wie gut gelingt es Ihnen, Arbeit und Freizeit voneinander abzugrenzen, wenn Sie flexible Arbeitszeiten haben? Sehr gut Gut Durchschnittlich Schlecht Sehr schlecht Welche Faktoren würden Ihnen helfen, flexiblere Arbeitszeiten besser zu nutzen? Verbesserung der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten Bessere Kommunikation und Koordination innerhalb des Teams Klare Richtlinien und Erwartungen seitens des Arbeitgebers Schulungen und Unterstützung bei der Selbstorganisation Mehr Vertrauen seitens des Arbeitgebers in die Mitarbeiter ErgebnisseAbstimmen Tags: No tag. Twitter Facebook Google Linkedin Tumblr Pinterest Previous PostArbeitsplatzkultur Next PostDigitalisierung am Arbeitsplatz