Arbeitsplatzkultur

Wie bewerten Sie die allgemeine Arbeitsplatzkultur unseres Unternehmens in Bezug auf Zusammenarbeit und Teamgeist?

Wie gut werden Zusammenarbeit und Teamarbeit innerhalb Ihres Teams gefördert?

Wie wertschätzend ist unsere Arbeitsplatzkultur gegenüber den individuellen Beiträgen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Wie gut werden Ideen und Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrem Team oder Ihrer Abteilung berücksichtigt?

Wie gut ist die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Teams oder Abteilungen im Unternehmen?

Wie gut ist unser Unternehmen darin, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern?

Inwieweit fördert unsere Arbeitsplatzkultur die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Wie gut ist unsere Arbeitsplatzkultur darin, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten konstruktiv zu lösen?

Wie gut sind die Möglichkeiten für informellen Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb des eigenen Teams?

Wie gut werden Leistungen und Erfolge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Arbeitsplatzkultur anerkannt und gewürdigt?

Wie gut ist unsere Arbeitsplatzkultur darin, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern?

Inwieweit werden Diversität und Inklusion in unserer Arbeitsplatzkultur gefördert?

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